경력 단절은 다양한 이유로 발생할 수 있으며 개인의 삶에 많은 변화와 도전을 가져올 수 있습니다.
그러나 경력 단절을 극복하고 다시 일어서고 싶은 사람들에게는 여전히 많은 기회가 있습니다.
그럼에도 불구하고 현실적인 문제에 직면하고 있기 때문에 좀 더 구체적이고 실용적인 조언을 드리고자 합니다.
1. 자신의 상황을 객관적으로 바라보라
이직 후 가장 중요한 첫 번째 단계는 자신의 상황을 객관적으로 분석하고 이해하는 것입니다.
경력단절의 원인과 그에 따른 공백기간을 인정하는 것이 필요하다.
많은 사람들이 이직을 부정적인 시각으로만 바라보지만, 그 기간 동안 자신이 쌓아온 경험과 삶의 변화를 되돌아보는 것도 중요하다.
자녀 양육, 가족 부양, 공부 등 그 밖에도 할 만한 가치 있는 일이 많이 있었을 수 있다는 점을 인식하고 그러한 일이 무의미하지 않다는 점을 기억하십시오. 이러한 경험은 사회에 다시 적응할 때 큰 도움이 될 수 있습니다.
2. 자기계발 및 학습
경력단절 후 다시 경력을 쌓기 위해서는 직무능력의 격차를 줄여야 합니다.
특히 급격한 기술 변화의 시대에는 새로운 기술을 배우는 것이 중요합니다.
예를 들어 디지털 기술, 온라인 마케팅, 코딩, 데이터 분석, 디자인 도구 활용 등 다양한 분야에서 새로운 기술을 습득해야 합니다.
이를 위해 온라인 교육 플랫폼이나 무료 강좌를 활용할 수 있습니다.
예를 들어, 사이버 대학과 같은 학습 기회를 통해 학위나 자격증을 취득할 수 있습니다.
이는 자신감을 키우고 이력서에 새로운 자격을 추가할 수 있는 좋은 방법입니다.
3. 네트워킹 및 멘토링
경력단절 후, 일자리를 찾거나 경력을 쌓기 위해서는 사람들과의 네트워킹이 매우 중요합니다.
업계 관련 이벤트 및 모임에 참석하여 네트워크를 확장하고 관심 분야에서 일하는 사람들을 만나보세요. 이러한 네트워크는 구직 과정에서 중요한 리소스가 될 수 있습니다.
또한, 경험이 풍부한 멘토로부터 상담이나 멘토링을 받는 것도 큰 도움이 됩니다.
멘토는 자신의 경험을 바탕으로 실질적인 조언을 해주고, 진로 전환 과정에서 필요한 전략과 태도를 배울 수 있도록 도와줍니다.
4. 유연한 사고와 목표설정
경력단절 후에는 원하는 직업을 바로 찾기가 어려울 수 있습니다.
이때는 유연한 사고가 필요합니다.
단지 취업에만 집중하지 말고, 취업 활동 중 경험과 성장을 중요한 목표로 삼으세요. 예를 들어, 처음에는 직업의 종류나 기능에 관계없이 다양한 기회를 시험해 볼 필요가 있습니다.
먼저 아르바이트나 인턴, 계약직 형태로 일을 시작해 차츰차츰 경험을 쌓아가는 것도 좋은 방법이다.
또한 목표를 설정할 때 단기 목표와 장기 목표를 함께 설정해 보세요. 단기 목표는 취업 준비 중 기술을 쌓거나 면접에서 자신감을 얻는 것과 같은 작업일 수 있으며, 장기 목표는 더 큰 경력 전환을 위한 계획일 수 있습니다.
5. 당신의 강점을 강조하라
경력단절 후 취업을 하려고 할 때에는 자신이 경험한 분야에서 자신의 강점을 강조하는 것이 중요합니다.
예를 들어, 직장에서 관리 업무나 프로젝트 경험을 강조하거나, 당신은 다른 사람들이 보지 못한 창의적이고 독특한 관점을 가지고 있습니다.
경력 단절로 인해 시간이 지났다고 하더라도, 지금까지 습득한 기술과 경험은 여전히 존재할 것입니다.
이는 이전 경험이 업무에 어떻게 적용될 수 있는지 강조하여 좋은 인상을 남길 것입니다.
6. 자신감과 긍정적인 태도를 유지하세요
경력 단절을 경험한 후 사람들은 종종 자신감을 잃고 좌절감을 느낍니다.
하지만 자신감을 되찾고 긍정적인 태도를 유지하는 것이 매우 중요합니다.
구직 과정은 시간이 걸릴 수 있으며 여러 번의 실패를 경험할 수도 있습니다.
이때 중요한 것은 포기하지 않고 꾸준히 노력하는 것입니다.
자신을 믿고 긍정적인 사고방식을 유지하는 것이 필요합니다.
‘나는 할 수 있다’는 마음가짐은 휴직 후 도약하는 데 큰 힘이 될 것이다.
어려운 시기와 어려운 상황이 많겠지만 중요한 것은 이를 기회로 바꾸는 것입니다.
자신의 경험과 배운 것을 바탕으로 새로운 출발을 할 수 있다는 믿음을 갖고 계속해서 발전하기 위해 노력하세요. 한걸음씩 목표를 향해 나아가다 보면 결국 자신에게 맞는 길을 찾을 수 있을 것입니다.
경력 단절은 끝이 아니라 새로운 시작을 위한 기회임을 기억하십시오.
개인적으로 추천하는 것은 앞서 말씀드린 사이버대학을 가는 것입니다.
새롭게 학습을 시작하고 기존 업무 역량을 강화할 수 있을 뿐만 아니라, 새로운 전공을 통해 지식과 실무 능력도 습득할 수 있습니다.
또한, 관련 자격증, 자격증을 취득할 수 있어 취업에 큰 도움이 될 수 있습니다.
수업도 100% 온라인으로 진행되기 때문에 시간이나 장소에 제한이 없어 배우고자 하는 의지만 있다면 가능합니다.
물론, 비용 부담으로 인해 시작을 망설이시는 분들도 계시리라 생각합니다.
하지만 이 역시 제가 추천하는 세종사이버대학교를 참고하시면 해결될 수 있습니다.
사이버대학교 학생 1인당 장학금 순위(학생수 5,000명 이상 사이버대학교 기준) 1위 세종사이버대학교 2위 숭실사이버대학교 3위 원광디지털대학교 4위 한국방송사이버대학교 5위 서울사이버대학교 6위 경희사이버대학교 대학 제7위 한양사이버대학교, 사이버대학 8위 사이버한국외국어대학교 9위인 고려사이버대학교는 등록금 부담이 가장 낮고, 학생 1인당 장학금을 제공하고 있습니다.
급여금액 순위를 보면 자랑스럽게 1위를 차지하고 있는 것을 알 수 있습니다.
재학생 5,000명 이상 사이버대학 기준 및 대학 공시정보 공개 기준에 따르면, 우리 학교의 1인당 연평균 장학금 액수는 200만원으로 국내 주요 사이버대학 중 가장 높은 수준이다.
특히, 사이버대학 최초로 라이브 강의실을 도입해 Zoom이나 메타버스 앱인 Ifland를 통해 교수들과 실시간으로 소통하며 강의를 들을 수 있습니다.
즉, 혼자 공부하는 것이 아니라 교수님과 직접 소통할 수 있어 수업에 대한 몰입도가 높아집니다.
또한, 사이버대학 최초로 운영되는 AI Tutor는 24시간 Q&A를 제공하는 서비스로, 학업에 충분한 도움을 받을 수 있습니다.
우리 학교는 현재 2025년 1학기 신입생을 모집하고 있습니다.
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기간을 확인하고 최대한 빨리 신청하세요. 신청서를 제출해주세요.
세종사이버대학교 입학센터 세종사이버대학교 2025학년도 봄학기 모집일정 입학지원절차 2024년 12월 1일 ~ 2025년 1월 16일 22:00 Step 01 지원서 작성 지원 Step 02 전형료 결제 상세보기 step 03 My Study 계획 및 적성검사 상세보기 Step 04 입학서류 제출 상세보기 합격 후 등록절차 2025.01.22(수) 합격자 발표 2025.01.22(수) ~ 2025.01.24(금) 기본등록금 납부 2025.02.04(화) … go.sjcu.ac.kr
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