2023 청년내일채우기 공제 신청방법

고용노동부는 2일부터 2023 청년투모로우 참가 신청서를 접수한다.

청년들에게는 조기 직업훈련을 통해 미래 디자인의 기반을 다질 수 있는 기회를, 기업에게는 우수한 인재를 확보할 수 있는 기회를 제공하는 기업입니다.

작년과 비교하여 내용이 어떻게 개편되었는지, 지원 방법과 자격에 대해 알아보겠습니다.


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청년내일채움공제란?

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노동시장에 처음 발을 내딛는 청년들이 중소기업에서 첫 직장생활을 시작하고, 청년들의 장기취업을 지원하기 위해 청년들과 기업, 정부가 힘을 합쳐 재원을 마련하는 제도이기 때문에 우수한 젊은 인재를 확보할 수 있습니다.

중소기업 청년실업자의 정규직 채용을 촉진하고 장기고용을 장려하여 대기업과 중소기업의 임금격차 해소에 기여하는 것을 목적으로 합니다.


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Youth Tomorrow 공제를 완료하기 위한 자격 요건

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• 나이: 15세에서 34세 사이의 젊은이들
• 가입기간 : 정규직 채용일로부터 6개월 이내
• 급여 : 월 300만원 이하
• 고용상태 : 최초 고용 또는 고용보험 가입기간 12개월 이내
• 기업의 종류 및 규모 : 5인 이상 50인 미만의 제조업 또는 건설업 중소기업

다른 학력 제한은 없으나, 고등학교나 대학교에 재학 중인 학생은 내일채움 공제 대상이 아닙니다.

단, 고3, 대졸자, 방송통신, 통신, 사이버, 야간대학, 학점은행제, 대학원생은 지원 가능합니다.

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신청 방법

청년과 기업 워크넷 청년공제 홈페이지참여를 희망하는 청년 및 기업을 통해 청년내일채우기 공지를 신청할 수 있습니다.

정규직 채용일로부터 6개월 이내워크넷 가입신청 승인 후 청년공제 가입 누리집 가입신청서를 작성하셔야 합니다.

숙련도 시험에 소요되는 시간을 고려하여 충분한 시간표를 작성하고 조기에 지원하는 것이 유리합니다.

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개편

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1. 기업 규모 및 산업 축소
고용보험에 가입한 5인 이상 중소기업 → 5인 이상 50인 미만 제조업
2. 회사 규모에 따른 차등이체 제도 폐지
지난해까지는 기업의 규모에 따라 기업출자금을 차등 인수할 수 있었는데, 올해부터는 기업출자금 100%로 전환했다.

3. 기업과 청년의 부담 가중
국고보조금은 200만원 줄었지만 청년·기업 보조금은 각각 100만원씩 늘었다.

만기시 금액은 1,200만원 + 2년 이자입니다.

4. 다른 부처의 부 창출 프로젝트 동시 인수 허용
고용부가 후원하는 Tomorrow Filling Deduction, 보건복지부가 운영하는 Youth Tomorrow Savings Account 또는 금융 서비스 위원회의 새로운 Youth Contract Account에 동시에 가입할 수 있습니다.


5. 회사 조직의 변경
국가 지원 범위가 축소되면서 사업부는 지원기관에서 고용센터로 탈바꿈했다.

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완성

청춘내일채우기 공제에서 가장 이상한 부분이 중도해지라고 생각합니다.

종료는 유효한 계약에 대한 특정 사유로 인한 계약 종료를 의미합니다.

이 사업의 목적은 청년 중소기업 장기취업 및 기업인재육성보지마. 그래서 중간에 취소하면 약간의 페널티가 발생합니다.

중도해지 시 상환금 지급액을 결정하는 기준은 크게 두 가지로 나뉘는데, 하나는 청년내일채우기 공제 가입기간그리고 다른 하나는 속성보지마. 가입기간이 1년을 초과하면 과실 여부와 관계없이 160만원 + 12~18개월 이자와 230만원 + 18~24개월 이자를 받게 됩니다.

◎중도퇴사사유(회사책임)

• 휴업/폐업, 파산, 해산, 휴직
• 등의 운영상의 이유로 퇴직 B. 권장 종료
• 불규칙한 공급
• 미지급 실업 보험료
• 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱
• 계속 3개월 이상 또는 1개월 이상 1개월 이상 체불한 경우 해고일로부터 6개월 이내
• 지원금 지급일로부터 6개월 이상 지원금 신청 연기
• 기타 (대기업 변경, 근무시간, 근무형태 등)

◎중도퇴사사유(청년부채)

• 창업, 전직, 학업 또는 기타 사유로 인한 퇴직
• 배임, 횡령 등 불법행위로 인한 해고
• 불규칙한 공급
• 6회 이상 본인부담금 미납
• 기타(가입기간 중 사업자등록)
• 기타 청년의 사망 또는 업무상의 재해로 인한 부득이한 사유

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